MISSÃO

Elaborar informação de RH para suporte à tomada de decisão por parte da Gestão, atuando como principal suporte da Direção de Pessoas e Cultura na elaboração de dashboards de kpi de recursos humanos.

RESPONSABILIDADES

• Gerir projetos;
• Construir modelos de análise de dados de RH, interpretando e extrapolando dados e modelação de dados;
• Elaborar estudos relacionados com informação de RH incluindo custos;
• Elaborar documentação e apresentações de suporte a estudos realizados;
• Efetuar apresentações perante níveis distintos de audiências (sindicatos, Diretores, Comissão Executiva).

REQUISITOS MÍNIMOS

• Licenciatura pré-Bolonha e/ou Mestrado pós-Bolonha, preferencialmente Gestão, Economia, Engenharia;
• Mínimo 3 anos em funções de natureza analítica, preferencialmente, consultoria.

PERFIL

• Presença executiva;
• Excelente capacidade analítica (investigação e integração de informação de fontes diversas);
• Sentido crítico;
• Orientação os para resultados;
• Atenção ao detalhe;
• Iniciativa;
• Domínio elevado MS Office (Excel e Power Point) e ferramentas de Business Intelligence;
• Domínio elevado Inglês falado e escrito.

Deverá submeter a sua candidatura até dia 27 de janeiro.