Especialista de Formação Técnica

Missão

Acompanhar a coordenação de todas as fases do ciclo de vida da formação, desde a avaliação de necessidades até à avaliação pós-formação, garantindo a eficácia e relevância contínuas.

Principais responsabilidades

•    Implementar o plano de formação da ME, assegurando a coordenação logística e a gestão eficiente de recursos.
•    Planear e organizar os cursos de formação de base e tipo, em conformidade com os requisitos da Parte 147.
•    Garantir que os agentes formativos e os programas de formação estejam em conformidade com as regulamentações aplicáveis, ajustando os cursos conforme necessário para atender a revisões regulamentares.
•    Supervisionar a criação, atualização e qualidade dos materiais didáticos utilizados na formação.
•    Coordenar a logística das ações de formação, incluindo a reserva de salas, e a disponibilização de materiais e equipamentos necessários.
•    Monitorizar e analisar dados de formação provenientes de SAP, para avaliar a eficácia e a conformidade dos programas.
•    Propor e implementar soluções tecnológicas para melhorar a eficácia da formação, como plataformas de e-learning, simulações e outras ferramentas digitais.
•    Realizar a monitorização contínua dos procedimentos, colaborando na identificação e correção de potenciais não conformidades.
•    Avaliar e analisar os procedimentos da TAP, incluindo revisões e propostas de novos procedimentos.
•    Conceber e ministrar formação específica no âmbito das suas competências.

Requisitos mínimos

• Licenciatura ou Mestrado preferencialmente na área da Engenharia;
• Experiência profissional preferencialmente de 2 anos em área similar;
• Conhecimento avançado de sistemas informáticos de suporte, nomeadamente Acrobat, Excel, Word, e Power Point;
• Domínio da língua inglesa falada e escrita.

Requisitos preferenciais

• Conhecimento do sistema informático SAP;
• Proficiência na utilização de manuais e outra documentação técnica.

Perfil 

• Deve ser capaz de trabalhar de forma independente e quando integrado em equipa;
• Boa capacidade de organização e planeamento;
• Elevado grau de integridade e princípios éticos na relação com os colegas;
• Atitude positiva;
• Atitude colaborativa com outras áreas de interação;
• Flexibilidade;
• Curiosidade e atitude auto-evolutiva na procura de ampliar e atualizar as suas competências;
• Assertividade.

Deverá submeter a sua candidatura até dia 03 setembro 2025.