Missão: Implementação, negociação e acompanhamentos dos contratos de frota de aeronaves do grupo TAP.
 

Responsabilidades:

• Implementar e liderar locações operacionais, financeiras e processos SLB para aviões.
• Gerir o processo de novação de leases.
• Seguimento das clausulas contratuais de forma a garantir o cumprimento das mesmas e baixar os custos de manutenção e responsabilidades futuras para a companhia aérea.
• Planeamento de eventos de manutenção e reembolso de reservas de manutenção.
• Gestão contratual de processos de phase-in e phase out.

Requisitos mínimos:

• Mestrado em Engenharia Aeroespacial, Mecânica ou Gestão Industrial;
• 3 anos de experiência na área da aviação;
• Domínio da língua inglesa falada e escrita, nomeadamente na vertente técnica/aeronáutica;
• Conhecimentos de informática na ótica do utilizador.

Requisitos Preferenciais:

• Experiência na elaboração\negociação de contratos e transação de aeronaves ou motores;
• Experiência/conhecimentos em legislação/certificação;
• Conhecimentos dos processos internos às organizações TAP.

Perfil do candidato:

• Autonomia;

• Assertividade;

• Capacidade de análise crítica;

• Capacidade de comunicação;

• Capacidade organização;

• Capacidade de relacionamento interpessoal e de trabalho em equipa;

• Disponibilidade para viajar;

• Flexibilidade de horário;

• Iniciativa;

• Resistência ao stress;

• Sentido analítico e capacidade para resolução de problemas;

• Sentido de responsabilidade.
  
  Submeta a sua candidatura até 25 março 2025.