­­ Local: Lisboa

Tipo de contrato: Sem termo

Tipo de horário: Regular

Na aviação, cada voo começa com pessoas — e cada decisão com dados. 

Missão

Elaborar informação de RH para suporte à tomada de decisão por parte da Gestão, atuando como principal suporte da Direção de Recursos Humanos elaboração de dashboards de kpi de recursos humanos.

RESPONSABILIDADES

• Apoiar, monitorizar e reportar indicadores internos de RH;
• Desenvolver dashboards de RH e relatórios analíticos para diferentes stakeholders, interpretando e extrapolando dados e modelação de dados;
• Apoiar na elaboração do orçamento de Recursos Humanos;
• Acompanhar o controlo orçamental e propor correções ou otimizações;
• Manter a integridade dos dados de gestão de RH nos sistemas que suportam a tomada de decisão e contribuem para o desenvolvimento de projetos.

Requisitos Mínimos

• Formação superior numa das seguintes áreas: Gestão de Recursos Humanos, Economia, Gestão, Finanças, Data Science & Business Analytics;
• Experiência mínima de 1 ano em funções de natureza analítica;
• Domínio elevado MS Office (Excel e Power Point) e ferramentas de Business Intelligence;
• Domínio Inglês (falado e escrito).

Perfil

• Capacidade analítica (investigação e integração de informação de fontes diversas);
• Iniciativa;
• Sentido de ética e responsabilidade;
• Sentido crítico;
• Orientação para os resultados;
• Orientação para a melhoria dos processos;
• Atenção ao detalhe;
• Capacidade de comunicação e de interação pessoal;
• Resistência ao stress.

O que oferecemos:

Benefícios que voam consigo

Na nossa companhia, acreditamos que cuidar da nossa equipa é tão importante como cuidar dos nossos passageiros. Por isso, oferecemos um conjunto de benefícios pensado para que se sinta valorizado e apoiado, dentro e fora do trabalho.

• Seguro de saúde e seguro de vida — garantindo proteção para si e para a sua família.
• Refeitório no local — refeições saborosas e equilibradas, sem ter de sair do conforto do escritório.
• Facilidade de passagem conforme política em vigor — porque acreditamos que quem trabalha connosco merece explorar o mundo.
• Parcerias exclusivas — descontos especiais para aproveitar momentos únicos.
• Plano de carreira e formação contínua — investimos no seu futuro, com oportunidades reais de progressão e programas de aprendizagem que o acompanham em cada etapa da sua jornada profissional.

Deverá submeter a sua candidatura até dia 06 novembro 2025.