Local: Lisboa

Tipo de contrato: Sem termo

Tipo de horário: Regular

Se a otimização é a sua paixão e a aviação o seu mundo, temos o desafio ideal para si!

Na nossa companhia, a equipa de Gestão de Capacidade tem um papel estratégico: assegurar que cada lugar disponível em cada voo é utilizado de forma eficiente, maximizando a receita e ajustando a oferta à procura. É uma função que combina análise, planeamento e visão — essencial para o crescimento sustentável da nossa operação.

Missão: Garantir que os recursos disponíveis sejam distribuídos estrategicamente para maximizar a receita e a eficiência operacional.

Principais responsabilidades:

1. Alocação e Otimização de Capacidade:
• Implementar estratégias de alocação de capacidade para maximizar a receita e responder a flutuações de procura;
• Monitorizar a utilização da capacidade disponível e ajustar alocações com base nas previsões da gestão de receita e necessidades da área de vendas;
• Trabalhar em estreita colaboração com os gestores de receita para alinhar estratégias de capacidade com diferentes modelos de preços;
• Implementar políticas de alocação dinâmicas que se adaptem às condições de mercado em constante evolução;
• Coordenar com as equipas de gestão de receita e vendas para avaliar possíveis realocações ou ajustes de capacidade.

2. Gestão de Pedidos Ad-Hoc de Reservas:
• Gerir pedidos ad-hoc de reservas quando a capacidade estiver esgotada, identificando soluções alternativas;
• Trabalhar em estreita colaboração com a gestão de receita e área comercial para determinar viabilidade do cumprimento de pedidos urgentes;
• Aproveitar oportunidades de upselling para acomodar pedidos de alta prioridade enquanto maximiza a receita;
• Utilizar a funcionalidade do sistema Free Sale Weight para ajustar e aceitar pedidos de reserva reduzidos sempre que viável, garantindo uma utilização otimizada da capacidade disponível.

3. Gestão e Manutenção do Capacidade em Sistema:
• Assegurar a manutenção contínua de capacidade no sistema, garantindo que os dados estejam sempre atualizados e precisos, TAP e OALs (Other Airlines);
• Monitorizar discrepâncias de capacidade e resolver problemas para evitar erros operacionais;
• Colaborar com as equipas de gestão de receita e operações para garantir a correta implementação de ajustes de capacidade no sistema.

4. Coordenação com Vendas:
• Trabalhar com o SPA manager e OALs para facilitar trocas de capacidade em mercados onde a organização não opera diretamente, inclusive ajudando com as reservas de OALs na operação TP online;
• Assegurar a coordenação com as áreas de vendas, evitando sobre compromisso ou subutilização de capacidade.

5. Monitorização de Desempenho:
• Fornecer recomendações à gestão sobre tendências de capacidade, riscos e oportunidades;
• Avaliar continuamente a eficácia das estratégias de capacidade e ajustá-las conforme necessário;
• Identificar soluções inovadoras para gerir capacidade em mercados com baixo desempenho ou emergentes;
• Avaliar e recomendar soluções tecnológicas para melhorar a previsão e gestão de inventário.

Requisitos mínimos:

Experiência profissional: Bom conhecimento do negócio da área aeronáutica e das plataformas de suporte de carga;

Habilitações literárias: 12º ano;

Domínio da língua inglesa.

Requisitos preferenciais:

- Licenciatura ou Mestrado em Engenharia, Gestão, Gestão Aeronáutica, Economia ou área similar;

- Conhecimento de modelos de Gestão de Capacidade, Conhecimento de configurações de aeronaves Airbus e de W&B (Weight&Balance);

- Bons conhecimentos do Cargo Spot.

Competências:

- Atenção ao detalhe na gestão de estruturas de inventário;

- Capacidade de adaptação às condições de mercado em constante mudança;

- Fortes competências de organização;

- Tomada de decisões baseada em dados e pensamento analítico;

- Capacidade de influenciar e coordenar com diferentes equipas.

O que oferecemos:

Benefícios que voam consigo

Na nossa companhia, acreditamos que cuidar da nossa equipa é tão importante como cuidar dos nossos passageiros. Por isso, oferecemos um conjunto de benefícios pensado para que se sinta valorizado e apoiado, dentro e fora do trabalho.

• Seguro de saúde e seguro de vida — garantindo proteção para si e para a sua família.
• Refeitório no local — refeições saborosas e equilibradas, sem ter de sair do conforto do escritório.
• Facilidade de passagem conforme política em vigor — porque acreditamos que quem trabalha connosco merece explorar o mundo.
• Parcerias exclusivas — descontos especiais para aproveitar momentos únicos.
• Plano de carreira e formação contínua — investimos no seu futuro, com oportunidades reais de progressão e programas de aprendizagem que o acompanham em cada etapa da sua jornada profissional.

Deverá submeter a sua candidatura até dia 22 outubro 2025.